Y al respecto la Secretaria del Trabajo, Rosalinda Vélez Juárez, afirmó que la mejor política de empleo es que aquella que elimina las barreras y obstáculos para el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo e incentiva la creación de nuevas contrataciones por parte de las empresas y dijo que en ese sentido, la Reforma Laboral tiene por objeto precisamente eso: poner nuestro marco regulatorio en materia laboral al día con la realidad.
Expresó que México no puede competir a nivel internacional para ofrecer a los jóvenes los empleos del siglo XXI, con una legislación laboral de hace más de cuatro décadas, que no está acorde con la realidad del actual mundo del trabajo. Agregó que, con una situación demográfica diametralmente distinta a la que prevalecía cuando se concibió esta legislación, se requieren modificaciones para dar cabida en el mercado laboral formal a miles de jóvenes…
Plataforma Laboral / Trabajo mal renumerado / Armando Téllez Flores
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PARA especialistas de la UNAM, la reforma propuesta por el gobierno federal y los empresarios, no es un factor que vaya a detonar el empleo, ya que sólo se busca disminuir los costos de producción, para competir contra el resto de las economías, sólo con mano de obra barata y no con mayor eficiencia productiva.Y añade que si bien los bajos salarios disminuyen los costos de producción, el poder despedir a una persona con mayor facilidad no genera un mayor número de trabajos en sí mismo, por lo que sólo se afectan las prestaciones laborales y se generan empleos irregulares.Juan Arancibia, investigador del IIEC dijo que el modelo laboral que se tiene en México actualmente no propicia el crecimiento y desarrollo del empleo, por lo que sólo se promueve aquel que está mal remunerado y poco calificado.
(Fuente: Diario de México, Plataforma Laboral , P 15, 22/03/2012)
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